最近整個醫院人仰馬翻
因為11/14就是史無前例電子病歷正式上線日
為了這個, 我們已經有一年的時間放假計劃都被打亂, 然後每個RN都接受了超過30個小時的訓練
從原始的給藥紀錄單, 改成仿電子病歷的紙本紀錄, 最後就是11/14的正式上線
以後給藥就都得用電腦處理, 還有入院病人的資料等等都會轉移成電子化, 這是第一階段
第二階段則是所有護理紀錄和progress note都變成電子化, 當然醫院其他醫療人員各負責的病歷部分也都同時電子化
最後, 也就是最麻煩的部分, 就是未來醫生們如果要給order, 他們得自己上網處理 (我猜測這個部分會很難, 尤其是那些老醫生, 一定抓著我們要我們幫他們點選項或是乾脆給telephone order....)
我們年輕一輩的RN對於電子病歷的上線當然是很期待, 而且一點使用上的問題都沒有
問題就是在於年長一輩的同事們就慘啦, 為此這個禮拜老闆和其他種子老師們都皮皮銼, 不斷的招來這些潛在"使用困難者"加強魔鬼訓練.....
可見等正式上線後, 必然一陣人仰馬翻....尤其第一階段就牽扯到最重要的給藥紀錄, 這下子每個人都要抓著自己的執照各自保重啦, 未來的計劃是讓我們每個RN上班時都佩帶一台電腦 (媽啊....), 或是讓每間病房都放一台獨立的電腦...看來又是一大筆的經費了
這是Cedars歷史上的大事件, 所以這個禮拜開始我們的人力都採最充足的狀態, 過剩的也不會給放假, 得互相cover被抓去接受魔鬼訓練的同事們
然後正式上線後每天都會有一到兩個super user, 他們不用照顧病人, 純粹就是幫忙解決電腦使用上的問題 (很不錯吧!), 這樣的狀態會持續兩三個禮拜, 然後視情況調整人力
所以我們整個醫院從11月到12月都不給放長假, 然後第二階段是三月上線, 希望不會影響到我二月回台灣的計劃
其實這邊很多醫院早就開始實施電子病歷了, 我們醫院五年前也打算跟進, 不過遭到醫生們的反對而作罷, 這回因為時勢所逼, 加上之前給藥錯誤的大新聞, 所以沒得選擇, 只得硬著頭皮往前走啦
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